Байбекова Эльмира Фаридовна, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского права и государственного регулирования инновационной деятельности
ул. Татищева, д. 20А, г. Астрахань 414056
Elmira F. Baybekova, Candidate of Sciences (Juridical), Associate Professor of the Department of Civil Law and State Regulation of Innovation Activities
Astrakhan
Григорова Кристина Сергеевна, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского права и государственного регулирования инновационной деятельности
ул. Татищева, д. 20А, г. Астрахань 414056
Kristina S. Grigorova, Candidate of Sciences (Juridical), Associate Professor of the Department of Civil Law and State Regulation of Innovation Activities
Astrakhan
Актуальность. Женское предпринимательство представляет собой динамично развивающийся сегмент российской экономики, занимающий значительное место в системе малого и среднего бизнеса. Современное законодательство провозглашает равенство прав и свобод независимо от пола, однако практическая реализация предпринимательской деятельности женщинами сопряжена с множественными юридическими барьерами и институциональными ограничениями. Актуальность темы обусловлена необходимостью правового анализа проблем, препятствующих полноценному развитию женского бизнеса, и формирования научно обоснованных предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы.Цель заключается в комплексном анализе правового статуса женщин-предпринимателей и разработке механизмов устранения дискриминационных практик в предпринимательской сфере.Задачи включают: анализ конституционно-правовых основ предпринимательской деятельности женщин; выявление пробелов в законодательстве о поддержке женского бизнеса; изучение судебной практики по спорам с участием женщин-предпринимателей; оценку эффективности государственных программ и формирование рекомендаций по законодательному реформированию.Методология. Для раскрытия темы применялась комбинация трёх взаимодополняющих методов: формально-юридический анализ, сравнительно-правовой метод, статистический метод.Результаты вскрывают неочевидные механизмы неравенства. Скрытая дискриминация проявляется в практике кредитования ‒ банки требуют согласие супруга, завышают процентные ставки, ссылаясь на мифические «риски». Отраслевые ограничения блокируют доступ к высокотехнологичным и капиталоёмким сферам, загоняя женский бизнес в низкомаржинальные ниши торговли и услуг. Адресные меры поддержки либо отсутствуют, либо существуют лишь на региональном уровне в форме подзаконных актов без реальной обязательной силы.Выводы. Правовой вакуум требует заполнения специальным федеральным законом о развитии женского предпринимательства с конкретными механизмами защиты от дискриминации, преференциями в государственных закупках, грантовыми программами. Трудовое законодательство нуждается в дополнении нормами о сохранении статуса предпринимателя при материнстве. Налоговый кодекс должен предусмотреть льготы на начальных этапах деятельности по аналогии с французской моделью.
Relevance. Female entrepreneurship is a dynamically developing segment of the Russian economy, occupying a significant place in the system of small and medium-sized businesses. Current legislation proclaims equality of rights and freedoms regardless of gender; however, the practical implementation of entrepreneurial activities by women is associated with multiple legal barriers and institutional limitations. The relevance of the topic is driven by the need for a legal analysis of obstacles hindering the full development of female businesses and the formation of scientifically grounded proposals for improving the regulatory framework.Purpose of the work is to conduct a comprehensive analysis of the legal status of women entrepreneurs and to develop mechanisms for eliminating discriminatory practices in the business sphere.Objectives include: analyzing the constitutional and legal foundations of women's entrepreneurial activities, identifying gaps in legislation on supporting female businesses, studying judicial practice in disputes involving women entrepreneurs, assessing the effectiveness of state programs, and forming recommendations for legislative reform.Methodology. To reveal the topic, a combination of three complementary methods was used: formal legal analysis, comparative legal method, and statistical method.Results reveal subtle mechanisms of inequality. Hidden discrimination manifests itself in lending practices banks require spousal consent and inflate interest rates, citing mythical "risks." Industry-specific restrictions block access to high-tech and capital-intensive sectors, forcing women's businesses into low-margin niches of trade and services. Targeted support measures are either absent or exist only at the regional level in the form of bylaws without any real binding force.Conclusions. The legal vacuum requires filling with a special federal law on the development of women's entrepreneurship, with specific mechanisms for protection against discrimination, preferential treatment in public procurement, and grant programs. Labor legislation needs to be supplemented with provisions on maintaining entrepreneurial status during maternity leave. The Tax Code should provide for incentives at the initial stages of entrepreneurship, similar to the French model.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.