Переговоры о заключении трудового договора

Актуальность. Отношения по ведению переговоров с целью заключения трудового договора являются предметом трудо-правового регулирования, частью отношений по трудоустройству у конкретного работодателя. Трудовой кодекс Российской Федерации не определяет состав этих отношений, не содержит главы или статьи по этому поводу.

Цель исследования состоит в выработке предложений по совершенствованию правового регулирования преддоговорных отношений между лицом, ищущим работу, и работодателем.

Задачи: исследование отношений, возникающих перед заключением трудового договора; выявление необходимости их правового регулирования; анализ возможных вариантов преодоления имеющегося пробела в трудовом праве; формулирование авторских предложений по устранению дефектов трудового законодательства в исследуемой области.

Методология. В исследовании использованы всеобщие, общенаучные, специальные и адаптированные методы научно-юридического познания. Диалектический метод позволил раскрыть развитие и взаимосвязь исследуемых вопросов, логический обеспечил применение анализа, синтеза и других общенаучных приёмов. Системный метод способствовал выявлению структуры переговоров о заключении трудового договора, формально-юридический – сущности правовых понятий.

Результаты. Установлена необходимость правового регулирования отношений по ведению переговоров о заключении трудового договора. Определено, что правила ведения переговоров должны быть определены Трудовым кодексом Российской Федерации, что вытекает из статей 1, 6, 16. Предложены варианты такого регулирования.

Выводы. Предложения, содержащиеся в работе, сформулированные в результате проведенного исследования, позволят устранить существующий пробел в правовом регулировании отношений, отнесенных к предмету трудового права, но не получивших должной регламентации, установить порядок в отношениях, предшествующих заключению трудового договора, обеспечить реализацию прав и законных интересов лиц, участвующих в переговорах о заключении трудового договора.

1. Жильцов М.А., Майфат А.В. Принцип добросовестности в гражданском и трудовом праве // Трудовое право в России и за рубежом. 2023. № 1. С. 6-9.

2. Кузнецов Д.Л. Переговоры о заключении трудового договора // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 8. С. 26-34.

3. Кашлакова А.С. Трудоустройство посредством сайтов по поиску работы, оснащенных искусственным интеллектом: проблемы правового регулирования и судебной практики // Кадровик. 2024. № 12. С. 56-61.

4. Кашлакова А.С. Право лица, ищущего работу, на объяснение при принятии решения с помощью автоматизированной обработки // Трудовое право в России и за рубежом. 2024. № 4. С. 8-11.

5. Васильева Ю.В., Драчук М.А. Отношения, входящие в предмет трудового права: современное состояние и необходимость изменений // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2024. № 4. С. 625-644.

6. Куренной А.М. Принципы трудового права: теория и проблемы применения на практике // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 4. С. 3-6.

7. Парягина О.А. Правовые вопросы трудоустройства и заключения трудового договора // Сибирский юридический вестник. Вопросы частного права. 2023. № 4 (103). С. 50-57.

8. Касьяненко Т.С. Проблемы правового регулирования преддоговорных отношений в трудовом праве // Вестник экономики, права и социологии. 2019. № 2. С. 62-65.

9. Серова А.В. Отношения по трудоустройству у данного работодателя как вид отношений, регулируемых трудовым правом: монография. М.: Проспект, 2021. 192 с.

10. Кузьмина А.Д. Недобросовестное умолчание и стандарты раскрытия информации на стадии ведения переговоров // Вестник экономического правосудия Российской Федерации. 2023. № 1. С. 100-130. https://doi.org/10.37239/2500-2643-2022-18-1-100-130.

11. Бушев А.Ю. Принцип добросовестности в решениях Конституционного Суда Российской Федерации: к юбилею Гадиса Абдуллаевича Гаджиева // Закон. 2023. № 9. С. 156- 169. https://doi.org/10.37239/0869-4400-2023-20-9-156-169.

12. Усачева К.А. О единстве концепции преддоговорной ответственности при определении стандарта поведения сторон на преддоговорном этапе. Ч. 1 // Вестник гражданского права. 2025. № 5. С. 7-51. https://doi.org/10.24031/1992-2043-2025-25-5-7-51.

13. Куренной А.М. Согласование интересов сторон трудовых отношений и государства на рынке труда // Ежегодник трудового права. 2024. № 14. С. 206-218.

14. Rajneri E.D. Fairgrieve, comparative law in practice – contract law in a mid-channel jurisdiction, Oxford University Press, 2016, ISBN 978-1-78225-721-9 // European Review of Contract Law. 2018. Vol. 14, no. 1. Р. 97-99. https://doi.org/10.1515/ERCL-2018-1006.

15. Zuloaga I. Reliance in the breaking-off of contractual negotiations. Trust and expectation in a comparative perspective. Intersentia, 2019. 292 p.